多通道的發展路徑

我們建立了管理、專業、操作三個職業發展通道，針對員工個人特點及意向，幫助其明確自身的職業定位，量身定制不同方向的職業發展路徑，創造更多的發展機會。

全方位的培養計劃

針對不同發展階段、不同職能線條的員工，提供豐富的學習資源及機會，通過線上、線下多種形式，不斷的學習和賦能，實現個人及企業的共同發展。

跨職能的崗位歷練

公司向員工提供跨職能的輪崗歷練機會，通過不同環境、不同職能的復合歷練，幫助員工擴展多樣化的職業發展可能性。